Connecting talent to the future
The impact of technology initiatives on the insertion of new professionals in the job market
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.13324058Keywords:
Recruitment and Selection, Employability, Information Technology, Technological InitiativesAbstract
In the current dynamic and competitive scenario, technological initiatives play a central role in training new talent and promoting employability. This study analyzed the impact of these initiatives on the lives of 76 technology professionals, aged up to 25, in São Paulo. The results highlight the substantial improvement in technical skills and the expansion of contact networks as fundamental benefits. Additionally, technology projects provided a platform for entry into the job market and inspiration for careers in technology. They also played a crucial role in developing professionals, enhancing their technical skills and enriching their portfolios. Increasing self-confidence and encouraging inclusion in the technology area are positive results. In summary, technological initiatives provide valuable skills, expand contact networks, inspire careers in the technology area, promote personal growth and strengthen employability. Therefore, they play a crucial role in preparing young professionals for the technological market, providing a supportive and welcoming environment that is beneficial for professional and personal growth.
Downloads
References
AGUIAR, Thales. ONGs e Movimentos Sociais: Novos Desafios da Comunicação Tecnológica. Comunicação nos Movimentos Sociais. BOCC - Biblioteca On-line de Ciências da Comunicação, 2009. ISSN 1646-3137.
ALBERTO, Maria Angélica. A noção de empregabilidade nas políticas de qualificação e educação profissional no Brasil nos anos 1990. Revista Trabalho, Educação e Saúde. v.3 n. 2, p. 295-330, 2005.
ANTUNES, Gabriela et al. Recrutamento e seleção. Encitec. Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da FASUL. 2020. Disponível em: https://www.academia.edu/42205068/RECRUTAMENTO_E_SELE%C3%87%C3%83/. Acesso em: 21 de out. de 2023.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. O novo papel de recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
FEMINISTECH. O que são Comunidades de Tecnologia? Publicado em 28 de fev. de 2022. Atualizado em 15 de jun. de 2022. Disponível em: https://dev.to/feministech/o-que-sao-comunidades-de-tecnologia-2e22/. Acesso em: 25 de out. de 2023. DEV Community © 2016 - 2023.
FERREIRA, Tamires. Tecnologia no Brasil: mercado vai gerar 797 mil vagas até 2025. Olhar Digital, 25 set. 2023. Disponível em: https://olhardigital.com.br/2023/09/25/pro/tecnologia-no-brasil-mercado-vai-gerar-797-mil-vagas-ate-2025/. Acesso em: 28 de out. de 2023.
FONSECA, J. J. S. Metodologia da pesquisa científica. Fortaleza: UEC, 2002. Apostila.
JUNIOR, P. J. de M; HELAL, D.H. (2014). Profissionais e profissionalização em tecnologia da informação: indicativos de controvérsias e conflitos. Cad. EBAPE.BR., 12(2). 321-338.
LEITE, Juliane Almeida Batista; MELO, Lílian da Silva Gomes. Empregabilidade: Inserção do trabalhador e mercado de trabalho, uma equação possível em tempos atuais? Revista Elaborar, v. 4, n. 1, 2017. ISSN 2318-9932.
LOOGMAN, K; UMARIK, M; VILU, R. Identification-flexibility dilemma of IT specialists. Career Development International, v. 9, n. 2, 2004.
LOPES, Ana Luiza Szuchmacher Veríssimo; SILVA, José Roberto Gomes da. Expectativas profissionais no discurso de terceirizados em TI. RAE eletrônica, v. 8, 2009. DOI: https://doi.org/10.1590/S1676-56482009000200002.
MACHADO, Lucília. Educação básica, empregabilidade e competência. Revista Trabalho e educação, Belo Horizonte, n°3 jan/jul.1998.
MOSSI, T. W. A falácia da aventura: a relação dos quadros superiores de TI com a dimensão moral do seu trabalho. Dissertação de Mestrado, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil, 2012.
MOTA, Josineide Gomes da.; OLIVEIRA, Maria Do Céu Cardoso de; OLIVEIRA, Raquel Meira Dias de. A Tecnologia e sua Influência no Mercado de Trabalho. Thougt: World Education in Debate, World Ecumenical University, vol. 2, n. 1, 2022, p. 250-263. ISSN 2763-6712.
PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. 7.ed. São Paulo: Ltr, 2014. Disponível em: http://www.ltr.com.br/loja/folheie/5023.pdf./ Acesso em: 12 de out. de 2023.
QUINTELA, Ariádne Josean e Félix. A Escola, o Digital, o Analógico: A confluência dos mundos. Recife: Pipa Comunicação, 2018. 108 p.
SCHUSTER, Maria Elisa. Mercado de Trabalho de Tecnologia da Informação: o perfil do profissional demandado. 2008. 59 f. TCC (Graduação) - Curso de Ciências Sociais, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 2008. Disponível em: https://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/17539/000718987.pdf?sequence=1&isAllowed=y/. Acesso em: 06 de out. 2023.
SOFTEX. Mercado de trabalho e formação de mão de obra em TI: Relatório Técnico (Cadernos Temáticos do Observatório). Campinas, SP: Observatório SOFTEX, 2013.
SOUZA, Caroline Vendramini. Os desafios no processo de recrutamento e seleção de profissionais desenvolvedores de sistemas de informação. 2023. 33 p. Trabalho de Conclusão de Curso (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socioeconômico, Administração. Florianópolis. Disponível em: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/248282/. Acesso em: 06 de out. de 2023.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Débora Vieira Carvalho , Jeniffer Albuquerque da Silva , Marcia da Silva, Marianne Quinto de Souza
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Engetec em Revisa © 2024 by Fatec da Zona Leste is licensed under CC BY-NC-SA 4.0
Copyright Policy
By submitting a manuscript for publication in EnGeTec em Revista, the authors agree, in advance and unrestrictedly, to the following terms:
- The authors retain the copyright and grant EnGeTec em Revista the right of first publication of the manuscript, without any financial burden, and renounce any other remuneration for its publication in EnGeTec em Revista.
- When submitted to EnGeTec em Revista, the manuscript is automatically licensed under the Creative Commons Attribution License, which allows the sharing of the work with acknowledgment of authorship and initial publication in EnGeTec em Revista.
- Authors are authorized to enter into additional contracts separately, for non-exclusive distribution of the version of the work published in EnGeTec em Revista (publish in repositories or as a book chapter), with acknowledgment of the initial publication in EnGeTec em Revista, provided that such agreement does not imply an endorsement of the content of the manuscript or of the new vehicle by EnGeTec em Revista.
- Authors are allowed and encouraged to publish and distribute their work online, in institutional repositories, for example after the editorial process is completed.
- The authors warrant that they have obtained proper permission from their employers for the transfer of rights under this agreement, if those employers own any copyright in the manuscript. In addition, the authors assume any and all responsibility for possible infringements of the copyright of these employers, exempting EnGeTec em Revista from any and all liability in this regard.
- The authors assume all responsibility for the content of the work, including the due and necessary authorizations for data disclosure. collected and results obtained, exempting EnGeTec em Revista from any and all responsibility in this regard.