Uso de herramientas tecnológicas digitales en la educación corporativa para el desarrollo del liderazgo
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.12738731Palabras clave:
Herramientas tecnológicas, Educación corporativa, Niveles de liderazgo, Desarrollo de liderazgoResumen
Actualmente, las empresas buscan líderes altamente cualificados y adaptables debido a la constante evolución tecnológica. La capacidad de los líderes para mantenerse al día con las nuevas tecnologías es vital para el éxito de las organizaciones, y la educación corporativa juega un papel central en este proceso. Este artículo se centra en explorar el impacto de las herramientas tecnológicas en la educación corporativa y su influencia en la efectividad del desarrollo del liderazgo. Además, se pretende identificar los beneficios concretos que este enfoque aporta a las organizaciones. Para lograr estos objetivos, se realizó una encuesta cualitativa a profesionales experimentados que ya han incorporado tecnologías a sus entornos de trabajo. Las experiencias compartidas por estos profesionales no solo aportaron valiosos conocimientos, sino que también permitieron un análisis más profundo de las cuestiones que surgieron durante la investigación. El estudio busca proporcionar perspectivas sustanciales sobre cómo la tecnología moldea el desarrollo de los líderes y su impacto en las empresas, informando las estrategias futuras y las decisiones de capacitación en las organizaciones.
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