Multiculturalidade nas Organizações

Autores

  • Alessandra Ferreira Dias ETEC Itaquera – Extensão CEU Vila Curuçá
  • Claudia dos Santos ETEC Itaquera – Extensão CEU Vila Curuçá
  • Elizama Barbosa Vieira ETEC Itaquera – Extensão CEU Vila Curuçá
  • Isabella de Oliveira Vieira dos Santos ETEC Itaquera – Extensão CEU Vila Curuçá
  • Vanessa de Fátima Gregório dos Anjos ETEC Itaquera – Extensão CEU Vila Curuçá
  • Israel Leandro Souza ETEC Itaquera – Extensão CEU Vila Curuçá

DOI:

https://doi.org/10.29327/2385846.3.4-10

Palavras-chave:

Cultura, Interculturalidade, Multiculturalidade, Organizações

Resumo

 A multiculturalidade nas organizações refere-se à diversidade de culturas, etnias, línguas e perspectivas dentro do ambiente de trabalho. O presente artigo aborda como a presença de múltiplas culturas pode impactar positivamente a inovação, a criatividade e a solução de problemas nas empresas, ao mesmo tempo em que promove uma maior adaptabilidade no mercado. O artigo também destaca os desafios que surgem, como as barreiras de comunicação, possíveis conflitos culturais e a necessidade de uma gestão eficaz dessa diversidade para evitar exclusão ou marginalização de grupos minoritários.

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Publicado

2025-07-01

Como Citar

Dias, A. F., Santos, C. dos, Vieira, E. B., Santos, I. de O. V. dos, Anjos, V. de F. G. dos, & Souza, I. L. (2025). Multiculturalidade nas Organizações . Advances in Global Innovation & Technology, 3(4), e34287. https://doi.org/10.29327/2385846.3.4-10

Edição

v. 3 n. 4 (2025): Advances in Global Innovation & Technology | jul./set. 2025

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 2025 Alessandra Ferreira Dias, Claudia dos Santos, Elizama Barbosa Vieira, Isabella de Oliveira Vieira dos Santos, Vanessa de Fátima Gregório dos Anjos, Israel Leandro Souza

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