The Benefits Area as a Tool for Gaining Motivation and Competitiveness in the Organization

Authors

  • Camila Soares da Silveira Fatec Zona Leste
  • José Carlos Hoelz Fatec Zona Leste
  • Jorgina Francisca Severino dos Santos Fatec Zona Leste
  • Kamila Thaiane Mathias Fatec Zona Leste

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.11395185

Keywords:

Remuneration, Benefits, Motivation, Gain in competitiveness

Abstract

The need for a competitive advantage in the current scenario has led companies to adopt measures that go beyond the basics before the legality, in view of this, the benefits area can be used and planned as a strategic tool aimed at motivating employees and gaining competitive advantage within the labor market. Based on the above, we analyze whether the benefits boost motivation and gain competitiveness in the organization. For this study, we were based on qualitative research and semi-structured interviews with experts in the area, obtaining the results and conclusions regarding the theme. With the results, we conclude that the benefits area can be used as a tool to motivate and gain competitiveness, but companies still do not understand this topic, opting for standard strategies, instead of exploring the possibilities of this area.

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Published

2024-05-30

How to Cite

Silveira, C. S. da, Hoelz, J. C., Santos, J. F. S. dos, & Mathias, K. T. (2024). The Benefits Area as a Tool for Gaining Motivation and Competitiveness in the Organization. Journal of the Management and Technology Meeting, 1(04), 8–18. https://doi.org/10.5281/zenodo.11395185

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