The Impact of Leadership on the Climate and Culture of Small Organizations

Authors

  • Caio Monteiro Alves Oliveira FATEC Zona Leste
  • Marcia da Silva FATEC Zona Leste

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.12593330

Keywords:

Organizational climate, Organizational culture, Leadership, Companies

Abstract

This study analyzes the perception of leaders and led’s in relation to the influence of small business leaders on organizational climate and culture  in order to answer the following question: how does the behavior of small business leaders impact on organizational climate and culture on  employees? The study was carried out through a qualitative research with a case study through a field research with a questionnaire applied to leaders and employees of a condominium safety and cleanliness company, with the objective of demonstrating the participation of leadership in the consolidation of the culture and in the construction of the organizational climate in small businesses. The results demonstrate that leaders exert a great influence on the construction of the organizational climate and on the consolidation of the company's culture through different points presented by the research that, through the analysis of a case study, evidences the reality within small companies, presenting aspects that demonstrate the importance of the leader in the context studied.

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References

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Published

2024-06-29

How to Cite

Oliveira, C. M. A., & Silva, M. da. (2024). The Impact of Leadership on the Climate and Culture of Small Organizations . Journal of the Management and Technology Meeting, 1(05), 82–92. https://doi.org/10.5281/zenodo.12593330

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