Educação Corporativa

A influência de incentivos na adesão das trilhas de aprendizagem

Autores

  • Izabella Adalgiza da Silva Leite FATEC Zona Leste
  • Claudia A. de Andrade Gerotto FATEC Zona Leste
  • Sabrina Vitorino de Oliveira FATEC Zona Leste
  • Esther Galdino Torres FATEC Zona Leste
  • Ana Cardoso de Souza FATEC Zona Leste

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.10911965

Palavras-chave:

Educação Corporativa, Incentivos, Adesão, Trilhas de Aprendizagem

Resumo

A educação corporativa é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e o sucesso das organizações e as trilhas de aprendizagem online oferecem flexibilidade e personalização no treinamento. O objetivo deste estudo é investigar como a presença de incentivos influencia a adesão dos colaboradores às trilhas de aprendizagem online oferecidas pela educação corporativa nas empresas. À medida que as empresas buscam uma vantagem competitiva por meio do conhecimento, a presença de incentivos se torna crucial para motivar os funcionários a se envolverem ativamente nas oportunidades de aprendizado online, contribuindo assim para o sucesso organizacional. A pesquisa busca responder à seguinte pergunta: "Como a presença de incentivos impacta na participação dos funcionários em trilhas de aprendizagem online nas organizações?". Para realizar essa pesquisa foi utilizado método de investigação qualitativa do tipo básico, entrevista semiestruturadas com análise categóricas. Por meio das análises foi possível concluir qual a importância dos incentivos para adesão nas trilhas de aprendizagem.

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Publicado

28-03-2024

Como Citar

Leite , I. A. da S., Gerotto , C. A. de A., Oliveira , S. V. de, Torres , E. G., & Souza, A. C. de. (2024). Educação Corporativa: A influência de incentivos na adesão das trilhas de aprendizagem. Revista Do Encontro De Gestão E Tecnologia, 1(02), 17–28. https://doi.org/10.5281/zenodo.10911965

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