Como Acontece o Processo de Captação e Seleção do Egresso do Sistema Penal?
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.13333489Palavras-chave:
Egressos do Sistema Penal, Reintegração Social, Captação e Seleção de TalentosResumo
O presente artigo busca identificar as possíveis dificuldades da reinserção de egressos do sistema penal no mercado de trabalho, e assim apresentar soluções para uma integração mais assertiva para a empresa. Dito isso, foi realizado um questionário qualitativo e pesquisas bibliográficas sobre o tema, com o propósito de expor como ocorre a captação e seleção de egressos dentro das empresas. O tema está relacionado a grande dificuldade do egresso conseguir se recolocar no mercado do trabalho e o papel do profissional de RH nesse período de reinserção e integração. O estudo sugere a importância de superar os estigmas e preconceitos associados a contratação dessas pessoas, pois a reincidência criminal muitas vezes é resultado do acesso limitado a oportunidades de emprego e desenvolvimento pessoal. Outro aspecto importante é a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e livre de preconceitos, o profissional de RH deve promover uma cultura organizacional que valorize a diversidade e a inclusão, incentivando o respeito mútuo e a valorização das diferenças individuais, incluindo aquelas relacionadas ao histórico criminal.
Downloads
Referências
AIRES, A. Gestão de Recursos Humanos. Recrutamento & Seleção, Portugal: Lisboa 2007. Disponível em:<http://www.notapositiva.com/superior/gestaoempresarial/gestaorechumanos/recrutamentoeseleccao.htm>. Acesso em: 11 set. 2023.
CHIAVENATO, I. Princípios da administração: o essencial em teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Editora Elsevier, 2006
CHIAVENATO, I. Remuneração, benefícios e relações de trabalho: como reter talentos organização. 6. ed. São Paulo: Manole, 2009
DIAS, S. A reabilitação social do apenado através do trabalho: responsabilidade empresarial no resgate da dignidade da pessoa humana. Marília, 2015. Disponível em: http://www.unimar.br/pos/trabalhos/arquivos/A55E143C27EBB9AEE188DF634C4F5E42.pdf. Acesso: 11 out.2023
FERREIRA, A.B. et al. O novo trabalhador e a nova gestão de recursos humanos. Recursos humanos: uma dimensão estratégica. Belo Horizonte: UFMG/FACE/CEPEAD, 1999. p. 105-123.
FLORES, J. G. Análisis datos cualitativos: aplicaciones a investigación educativa. Barcelona: Latorre Literaria, 1994.
GODOI, C. K., & BALSINI, C. P. V. A visão qualitativa nos estudos organizacionais: elementos metodológico-epistemológicos. In Pesquisa qualitativa em estudos organizacionais: paradigmas, estratégias e métodos. (pp. 93–96). São Paulo: Saraiva, 2006.
GRECO, R. Sistema prisional: colapso atual e soluções alternativas. 3 ed. rev., ampl. e atual. Niterói: Impetus, 2016.
LEANDRO, Maiara et al. Retorno à sociedade: percepções e experiências de ex-detentas. Revista de Psicologia da Imed, Florianópolis, v. 10, n. 1, p. 125-139, 05 jul. 2018. Anual. Disponível em: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6548882. Acesso em: 30 set. 2023
OLIVEIRA, Laura Machado de. O trabalho do apenado e a (des)marginalização do direito laboral: a possibilidade do liame empregatício do trabalho extramuros em prol da iniciativa privada. Dissertação de Mestrado. Programa de PósGraduação em Direito, Faculdade de Direito, Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre (mimeo), 2015.
ORLICKAS, E. Seleção como estratégia competitiva. São Paulo: Futura, 2001.
PASTORE, José. Trabalho para ex-infratores. São Paulo: Saraiva, 2011.
SILVA, J. F., Silva, L. G. A., Oliveira, M. L. C., & Penso, M. A. (2021). Oportunidades de emprego e trabalho para egressos do sistema prisional: revisão sistemática. Revista Psicologia, Diversidade e Saúde, 10(2), 332-341. http://dx.doi.org/10.17267/2317- 3394rpds.v10i2.3711
SOUZA, Gabriela Amâncio de; MATTOS, Valéria de Bettio. Satisfação, formação e inserção profissional de egressos de uma universidade pública. Revista da Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde, São Paulo, v. 29, n. 2, p. 490-518, 2020. Disponível em: https://revistas.pucsp.br/psicorevista/article/view/43958. Acesso em: 30 set. 2023.
STUDART, Lucia Maria Curvello. A reinserção social dos egressos do sistema prisional brasileiro: realidade ou utopia? Revista Episteme Transversalis –, Volta Redonda, v. 1, n. 6, p. 1-15, 2014.
TEIXEIRA, Rodrigo Moraes. Sistema penitenciário: aspectos positivos e negativos. 2004. 90 p. Monografia (Graduação em Direito) - Faculdade de Direito de Presidente Prudente, Faculdades Integradas “Antônio Eufrásio de Toledo”, São Paulo, 2004. Disponível em: <http://intertemas.unitoledo.br/revista/index.php/Juridica/article/viewFile/254/248>. Acesso em: 10 out. 2023.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2024 Ana Paula dos Anjos Costa, Emanuelle dos Santos Firmino Arruda, Graziela Alves Andrade, Lavinia Lais Souza Noronha, Thalia Vitória Neves de Alburquerque
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Política de Direito Autoral
Ao submeter um manuscrito para publicação na EnGeTec em Revista, os autores concordam, antecipada e irrestritamente, com os seguintes termos:
- Os autores mantêm os direitos autorais e concedem à EnGeTec em Revista o direito de primeira publicação do manuscrito, sem nenhum ônus financeiro, e renunciam a qualquer outra remuneração pela sua publicação na EnGeTec em Revista.
- Ao ser submetido à EnGeTec em Revista, o manuscrito fica automaticamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution, que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e da publicação inicial na EnGeTec em Revista.
- Os autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, paradistribuição não exclusiva da versão do trabalho publicada na EnGeTec em Revista (publicar em repositórios ou como capítulo de livro), com reconhecimento da publicação inicial na EnGeTec em Revista, desde que tal contrato não implique num endosso do conteúdo do manuscrito ou do novo veículo pela EnGeTec em Revista.
- Os autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online, em repositórios institucionais, por exemplo depois de concluído o processo editorial.
- Os autores garantem ter obtido a devida autorização dos seus empregadores para a transferência dos direitos nos termos deste acordo, caso esses empregadores possuam algum direito autoral sobre o manuscrito. Além disso, os autores assumem toda e qualquer responsabilidade sobre possíveis infrações ao direito autoral desses empregadores, isentando a EnGeTec em Revista de toda e qualquer responsabilidade neste sentido.
- Os autores assumem toda responsabilidade sobre o conteúdo do trabalho, incluindo as devidas e necessárias autorizações para divulgação de dados. coletados e resultados obtidos, isentando a EnGeTec em Revista de toda e qualquer responsabilidade neste sentido.
