Empreendedorismo Feminino e CLT
Desafios e oportunidades a curto e longo prazo
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14937931Palavras-chave:
Autonomia, Empreendedorismo Individual, Carteira AssinadaResumo
Este artigo tem como objetivo comparar o trabalho CLT e o Empreendedorismo individual feminino. Nas últimas décadas, o papel das mulheres em cargos de gestão nas empresas vem crescendo de maneira notável. Essa busca por maior diversidade e inclusão no ambiente corporativo reflete nas mudanças culturais e enfrentam desafios específicos, como preconceitos de gênero, dificuldades em equilibrar vida profissional e pessoal e obstáculos para acessar financiamento e redes de contato. Este estudo observa, por meio uma entrevista com perguntas abertas, as decisões e desafios enfrentados por uma empreendedora que também atua no regime de carteira assinada. Desta forma, relacionando o conhecimento empírico da entrevistada com as estatísticas apresentadas na pesquisa, como resultado verificou-se que o empreendedorismo representa uma alternativa frente às limitações encontradas no regime de trabalho formal, especialmente em relação à conciliação entre carreira e vida pessoal. Por sua vez, optar por empreender envolve desafios específicos, como instabilidade financeira e a necessidade de desenvolver múltiplas habilidades para gerir um negócio. Portanto, observa-se que, em um cenário em que as oportunidades para empreendedor tendem a crescer.
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