A importância da educação corporativa e da aprendizagem contínua no setor público

Um estudo sobre a escola judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região - EJUD2

Autores

  • Vera Cristina Soares Furis FATEC Zona Leste
  • Victor Hugo Xavier Nelo da Silva FATEC Zona Leste
  • José Carlos Hoelz FATEC Zona Leste

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.13324086

Palavras-chave:

Treinamento e Desenvolvmento, Universidade Corporativa, Setor Público, Escola Judicial

Resumo

Com o advento dos avanços científicos e das novas ferramentas tecnológicas, a Adminitração Pública, outrora demasiadamente burocrática, viu-se obrigada a adaptar-se e modernizar-se, a fim de prestar melhores serviços públicos à população, nos termos do que se preceitua na Constituição Federal Brasileira. Diante desse cenário, os órgãos públicos desenvolveram algumas ações de treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de promover a capacitação de seus funcionários. As exigências de mercado aumentaram. A consciência das pessoas, sobre seus direitos, cresceu. Hoje, uma parte desses orgãos criou e implantou verdadeiras Universidades Corporativas, propiciando autênticas trilhas de aprendizagem no decorrer da vida laboral do empregado (lifelong learning), mantendo-os atualizados profissionalmente. É o caso do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região - São Paulo, que mantém, a 30 anos, uma Escola Judicial, a EJUD-2, que possui grande relevância para formação inicial e continuada de juízes, servidores, estagiários, terceirizados e público externo, trazendo à discussão temas recentes na área jurídica, gestão pública, idiomas, saúde e qualidade de vida.

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Publicado

24-08-2024

Como Citar

Furis , V. C. S., Silva , V. H. X. N. da, & Hoelz , J. C. (2024). A importância da educação corporativa e da aprendizagem contínua no setor público: Um estudo sobre a escola judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região - EJUD2. Revista Do Encontro De Gestão E Tecnologia, 1(07), e318. https://doi.org/10.5281/zenodo.13324086

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