Gestão de Pessoas e Avaliação de Indicadores de Desempenho de Liderança

Authors

  • Gabriel Isac Ferreira Rocha FATEC Zona Leste
  • Luiz Henrique Amaral FATEC Zona Leste
  • Renan Gustavo da Silva Santos FATEC Zona Leste
  • Lea Paz da Silva FATEC Zona Leste

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.12594886

Keywords:

People Management, Organizational Culture, Leader Behavior, Communication

Abstract

This study addresses the importance of manager training and people management practices in contemporary organizations. Analyzing the case of a small communication company, we identified a leader whose characteristics resemble archetypes described by Charles Handy in "Gods of Management." The research included bibliographic research, interviews, and questionnaires to assess the leader's profile and behavior, highlighting areas for improvement in people management. The findings indicate the need to enhance task delegation, communication, and employee feedback to align individuals with organizational goals.

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References

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Published

2024-06-29

How to Cite

Rocha, G. I. F., Amaral, L. H., Santos, R. G. da S., & Silva, L. P. da. (2024). Gestão de Pessoas e Avaliação de Indicadores de Desempenho de Liderança. Journal of the Management and Technology Meeting, 1(05), 155–161. https://doi.org/10.5281/zenodo.12594886

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