Gestión de Equipos
Un Análisis del Perfil de Liderazgo
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.12594166Palabras clave:
Liderazgo, Perfiles, OrganizaciónResumen
Este artículo aborda cuestiones inherentes al escenario empresarial en el sentido de la gestión de procesos y personas, abordando a los líderes y sus perfiles de liderazgo relacionados con los perfiles de dioses de la mitología griega, haciendo hincapié en la importancia de preparar a los individuos que asumen el rol de líder en cuanto a sus competencias en cuanto a equilibrar los objetivos de las organizaciones con las metas personales de cada miembro del equipo. Demostrando que con el paso del tiempo, la cultura de las organizaciones ha cambiado, y se ha visto como un factor importante de grandes mejoras, tratándolas así como personas y no solo como elementos de la organización. Surge la pregunta de que los perfiles de liderazgo existentes no necesariamente serán correctos o incorrectos, todo depende de la realidad y actualidad de la organización que está buscando a este profesional, algunos ejemplos de perfiles de liderazgo citados son: Autocrático; Democrático; Carismático y técnico. Aportando un poco del conocimiento mitológico griego, se busca relacionar los perfiles con estos dioses facilitando la comprensión de los perfiles de liderazgo, para ello se utiliza un cuestionario estratégico con nueve preguntas de opinión para revelar científicamente el perfil que se ajusta al entrevistado, para ello se entrevistó a dos candidatos de cierta empresa de la zona este de São Paulo. En este artículo se exponen algunas de las características de la empresa sin entregar datos sensibles, por lo que los nombres de la empresa y de los empleados en su organigrama han sido sustituidos por nombres ficticios.
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