Liderança
Característica Interpessoal como Fator Competitivo na Organização de Empresas
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.13333388Palavras-chave:
Líder, Colaborador, Liderança, GestãoResumo
O gerenciamento de empresas tem base numa liderança eficaz, a forma de utilizar e organizar recursos humanos pode ser até um fator competitivo no mercado consumidor, considerando os impactos que causam na gestão dos processos da empresa, podendo evitar desperdícios e despesas desnecessárias. Porém, para pequenos empresários, o gerenciamento eficaz pode ser uma tarefa muito complicada, muitos não possuem um conhecimento aplicado sobre como deveriam liderar corretamente e isso acarreta prejuízos em suas equipes que podem não ser percebidos claramente. Através de pesquisa de campo em uma empresa da área de gerenciamento de estoques, situada na cidade de São Paulo, foi possível analisar os processos presentes na empresa e identificar problemas como uma má gestão dos recursos disponíveis. Com uma análise mais aprofundada, foi encontrado uma negligência na organização de escalas e pessoal, além do material usado pelos colaboradores no atendimento requerido.
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