Os impactos da extinção da escala 6x1 no clima e na motivação organizacional
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17094862Palavras-chave:
Escala, Clima, Motivação, QualidadeResumo
O artigo tem por objetivo esclarecer quais impactos a extinção da escala de trabalho 6x1 pode ter sobre o clima e a motivação organizacional. A metodologia empregada estipula a combinação de pesquisas teóricas com um questionário quantitativo semi-estruturado, que foi aplicado a 103 pessoas, buscando compreender não somente os possíveis efeitos das mudanças nas escalas de trabalho, mas também detectar as características demográficas dos participantes. A discussão aponta que a maioria dos brasileiros entrevistados atua ou já atuou sob a escala 6x1. Além disso, foi possível detectar o impacto desta escala no clima organizacional e avaliar as mudanças que podem ocorrer com sua extinção. Os resultados sugerem que os trabalhadores validam e expõem apoio à alteração da escala 6x1 como uma alternativa para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e melhora da qualidade de vida. Entretanto, fica evidente que as organizações ainda não estão preparadas para lidar com a extinção deste tipo de escala, evidenciando a necessidade de implementar esta realização de maneira sustentável e estruturada.
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