Entendiendo el Perfil de Liderazgo en Empresas
Lecciones De un Distribuidor de Repuestos de Motocicletas
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.11395560Palabras clave:
Gestión, Equipos, Liderazgo, Estilo de LiderazgoResumen
Este artículo aborda la importancia de que las organizaciones estén compuestas por personas que buscan objetivos comunes, destacando la necesidad de una gestión de equipos bien estructurada. El estudio se centra en una empresa distribuidora de repuestos para motocicletas, ubicada en la ciudad de São Paulo, explorando el perfil de liderazgo de la persona responsable del sector de inventarios. La presente investigación tiene como objetivo identificar el modelo de gestión de equipos aplicado en la empresa y comprender cómo influye el perfil de liderazgo en los resultados obtenidos por la organización. La investigación incluyó la aplicación de cuestionarios, utilizando la teoría de Charles Handy de los "Dioses de la Administración" para comprender el estilo de liderazgo. Los resultados revelaron una combinación de características de Apolo y Zeus, lo que indica un líder que valora el orden y la autoridad, pero que también asume responsabilidades y busca la eficiencia en sus decisiones. Es importante tener en cuenta que el estilo de liderazgo puede variar dependiendo de la situación.
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