El Impacto del Liderazgo em el Clima y em la Cultura de las Pequeñas Organizaciones
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.12593330Palabras clave:
Clima organizacional, Cultura organizacional, Liderazgo, EmpresasResumen
Este estudio analiza la percepción de líderes y subordinados con relación a la influencia de los líderes de las pequeñas empresas en el clima y la cultura organizacional con el fin de responder a la siguiente pregunta: ¿cómo impacta el comportamiento de los líderes de las pequeñas empresas en el clima y la cultura organizacional? El estudio se realizó a través de una investigación cualitativa con un estudio de caso realizado a través de una investigación de campo con un cuestionario aplicado a líderes y empleados de una empresa de seguridad y limpieza de condominios, con el objetivo de demostrar la participación del liderazgo en la consolidación de la cultura y en la construcción del clima organizacional en las pequeñas empresas. Los resultados muestran que los líderes ejercen una gran influencia en la construcción del clima organizacional y en la consolidación de la cultura de la empresa a través de diferentes puntos presentados por la investigación que, a través del análisis, a través de un estudio de caso, resalta la realidad dentro de las pequeñas empresas, presentando aspectos que demuestran la importancia del líder en el contexto estudiado.
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