The Impact of Leadership on the Climate and Culture of Small Organizations
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.12593330Keywords:
Organizational climate, Organizational culture, Leadership, CompaniesAbstract
This study analyzes the perception of leaders and led’s in relation to the influence of small business leaders on organizational climate and culture in order to answer the following question: how does the behavior of small business leaders impact on organizational climate and culture on employees? The study was carried out through a qualitative research with a case study through a field research with a questionnaire applied to leaders and employees of a condominium safety and cleanliness company, with the objective of demonstrating the participation of leadership in the consolidation of the culture and in the construction of the organizational climate in small businesses. The results demonstrate that leaders exert a great influence on the construction of the organizational climate and on the consolidation of the company's culture through different points presented by the research that, through the analysis of a case study, evidences the reality within small companies, presenting aspects that demonstrate the importance of the leader in the context studied.
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