Desestructuración Empresarial Provocada por La Escasa Comunicación Interna Organizacional y el Desequilibrio en las Manifestaciones
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.11395835Palabras clave:
Comunicación, Comunicación Empresarial, Comunicación InternaResumen
Esta investigación destaca la relevancia de la comunicación interna en el éxito empresarial, destaca su papel en la transmisión efectiva de información y en el fortalecimiento de los vínculos entre empleados y organizaciones, e investiga la correlación entre la comunicación interna y los datos obtenidos a través de un cuestionario aplicado a 32 personas que trabajan en diferentes áreas y que ocupan diversos puestos. en diversos segmentos y áreas de actividad. Este artículo sirve como punto de partida para abordar la importancia de la comunicación interna en las estrategias empresariales contemporáneas, subrayando su contribución a la construcción de equipos más eficaces, la mejora de la satisfacción de los empleados y la promoción de un entorno de trabajo saludable. Al desentrañar los conceptos y técnicas relacionados con la comunicación interna y comprender la relación entre ella y la experiencia del empleado, así como diversos aspectos de la empresa, este estudio ofrece información valiosa para guiar a las organizaciones en el diseño de estrategias de comunicación interna más efectivas y la creación de un entorno empresarial más productivo y positivo.
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