O Papel do RH na Fomentação da Cultura Sustentavel dentro das Organizações
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.12593079%20Palabras clave:
Estrategia, Cultura, Sostenibilidad, RRHHResumen
Empresas que buscam ter vantagem competitiva e se tornarem mais atrativas no mercado corporativo precisam buscar formas de inovar a sua cultura organizacional, implementar a cultura da sustentabilidade dentro da organização é uma estratégia que pode trazer diversos benefícios para os negócios porque contribui para os funcionários e também para a sociedade em si o que vai ajudar a assegurar a estabilidade e sucesso dos negócios a longo prazo, então este artigo tem como objetivo, analisar qual é o papel do RH na fomentação da sustentabilidade e quais iniciativas podem ser tomadas para desenvolve-la, levando a pergunta de pesquisa “Qual é o papel do RH na implementação de uma cultura sustentável?” Para ajudar a responder esta pergunta foi realizado um questionário com cinco profissionais de diferentes empresas que enfatizaram os benefícios que ela pode oferecer, a importância que a cultura sustentável possui e deram exemplos de como o RH deve atuar para adicionar projetos relacionados a sustentabilidade.
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