Estructuras de Recursos Humanos de las Organizaciones de la Región Presidente Prudente/SP
Un Estudio Exploratorio
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.20332105Palabras clave:
Gestión de personas, Estructura organizacional, Presidente Prudente/SPResumen
El objetivo general de la investigación fue analizar las estructuras organizativas de recursos humanos de las organizaciones de la región de Presidente Prudente/SP. La metodología adoptada fue la investigación exploratoria, con enfoque cuantitativo. Los datos se recogieron mediante un cuestionario y se analizaron mediante estadística descriptiva. Los hallazgos fueron que muchas de las decisiones sobre recursos humanos las toma el dueño de la empresa. Las subáreas más vistas en las organizaciones fueron R&S, T&D, DP y seguridad de los empleados. Por otro lado, las subáreas de diversidad, cultura organizacional, gestión de carrera y análisis de personas no son comunes en las organizaciones.
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