Multiculturality in Organizations
DOI:
https://doi.org/10.29327/2385846.3.4-10Keywords:
Culture, Interculturality, Multiculturality, OrganizationsAbstract
Multiculturality in organizations refers to the diversity of cultures, ethnicities, languages and perspectives within the work environment. This article addresses how the presence of multiple cultures can positively impact innovation, creativity and problem-solving in companies, while promoting greater adaptability in the market. The article also highlights the challenges that arise, such as communication barriers, possible cultural conflicts and the need for effective management of this diversity to avoid exclusion or marginalization of minority groups.
Downloads
References
ANDRADE, Alysson Assunção. A política de reconhecimento em Charles Taylor. Orientador: Elton Vitoriano Ribeiro. Dissertação (Mestrado) – Programa de Pós-Graduação em Filosofia: Faculdade Jesuíta de Filosofia e Teologia, Belo Horizonte, 2013. Disponível em: https://faculdadejesuita.edu.br/wp-content/uploads/2022/05/280813-3G2QiLB92fKF9.pdf. Acesso em: 12 Ago. 2024.
ARAÚJO, Carla Letícia Pereira. Multiculturalidade e Gestão da Diversidade Cultural na Gestão de Recursos Humanos Das Organizações. 2022. Dissertação de Mestrado. Universidade do Minho (Portugal). Disponível em: https://repositorium.sdum.uminho.pt/bitstream/1822/78254/1/Carla%20Leticia%20Pereira%20Araujo.pdf. Acesso em: 23 Jun. 2024.
BINJA, Elias Justino Bartolomeu. Multiculturalismo: a identidade do sujeito nas tensões sociais contemporâneas em Charles Taylor. 2010. Disponível em: https://dspace.mackenzie.br/bitstreams/64423387-9899-42e1-a626-b7e85f8b8444/download. Acesso em: 23 Jun. 2024.
BUENO, Janaína Maria; FREITAS, Maria Ester de. As equipes multiculturais em subsidiárias brasileiras de multinacionais: um estudo de casos múltiplos. Organizações & Sociedade, v. 22, p. 15-34, 2015. Disponível em: https://www.redalyc.org/pdf/4006/400638362002.pdf. Acesso em: 15 Ago. 2024.
CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. 3ª ed. Editora Manole, 2014, p, 153.
Cultura organizacional: guia completo com exemplos e boas práticas. GUPY. Disponível em: https://www.gupy.io/blog/cultura-organizacional#:~:text=Cultura%20organizacional%20%C3%A9%20um%20conjunto,comportamentos%20dos%20funcion%C3%A1rios%20no%20trabalho. Acesso em: 17 Set. 2024.
Cultura organizacional: o que é, como implementar e exemplos. MEREO. Disponível em:https://mereo.com/blog/cultura-organizacional/#:~:text=Segundo%20Idalberto%20Chiavenato%2C%20um%20dos,coisas%20s%C3%A3o%20feitas%20dentro%20dela. Acesso em: 18 Set. 2024.
DAMÁZIO, Eloise da Silveira Petter. Multiculturalismo versus interculturalismo: por uma proposta intercultural do Direito. Desenvolvimento em questão, v. 6, n. 12, p. 63-86, 2008. Disponível em: https://www.revistas.unijui.edu.br/index.php/desenvolvimentoemquestao/article/view/160/116. Acesso em: 12 Ago. 2024.
DE SOUZA, Vinícius Freitas; LORIATO, Hannah Nicchio; SALOMÃO, Andréia Rodrigues; SUBTIL, Francisca Esdra Laurentino. A importância da cultura organizacional nas empresas. Faculdade Multivix em Serra-ES. 2021. Disponível em: https://multivix.edu.br/wp-content/uploads/2022/02/a-importancia-da-cultura-organizacional-nas-empresas.pdf. Acesso em: 20 Ago. 2024
Declaração Universal sobre a Diversidade Cultural. OAS ORG. Disponível em: http://www.oas.org/dil/port/2001%20declara%C3%A7%C3%A3o%20universal%20sobre%20ª%20diversidade%20cultural%20da%20unesco.pdf. Acesso em: 30 Ago, 2024.
FERNANDES, José Pedro Teixeira. A ideologia do multiculturalismo. Editora Universitária Lusófona. Porto, 2010. Disponível em: https://research.ulusofona.pt/files/21042580/a_ideologia_do_multiculturalismo.pdf. Acesso em: 20 Set. 2024.
Gestão de Recursos Humanos estratégico. Disponível em: https://etalent.com.br/artigos/lideranca-e-gestao/gestao-de-recursos-humanos/. Acesso em: 18 Set. 2024.
GODOY, Elenilton Vieira; SANTOS, Vinício de Macedo. Um olhar sobre a cultura. Educação em Revista, v. 30, p. 15-41, 2014. Disponível em: https://www.scielo.br/j/edur/a/g9PftWn8KMYfNPBs7TLfC8D/abstract/?lang=pt. Acesso em: 16 Set. 2024.
HALL, Stuart. Da diáspora: identidades e mediações culturais. Belo Horizonte: UFMG, 2003. Disponível em: https://iedamagri.files.wordpress.com/2014/07/da-diaspora-stuart-hall.pdf. Acesso em: 28 Ago. 2024.
LACERDA, Daniel Pacheco. Cultura organizacional: sinergias e alergias entre Hofstede e Trompenaars. Revista de Administração Pública, v. 45, p. 1285-1301, 2011. Disponível em: https://www.scielo.br/j/rap/a/DNJNWRrNFPDqg7XWKnzZYvf/abstract/?lang=pt. Acesso em: 26 Set. 2024.
LAGES, Mário Ferreira; DE MATOS, Artur Teodoro. Da multiculturalidade à interculturalidade. Povos e culturas, n. 13, p. 9-43, 2009. Disponível em: https://revistas.ucp.pt/index.php/povoseculturas/issue/view/544. Acesso em: 5 Ago. 2024.
PAIVA, Vilhena de Perez Marcia. Cultura Organizacional em Organizações Multiculturais. 2012. Disponível em: https://www.unitau.br/enic/trabalhos/MPH0011.pdf . Acesso em: 19 Set, 2024.
PRODANOV, Cleber Cristiano; DE FREITAS, Ernani Cesar. Metodologia do trabalho científico: métodos e técnicas da pesquisa e do trabalho acadêmico-2ª Edição. Editora Feevale, 2013. Disponível em: https://www.feevale.br/Comum/midias/0163c988-1f5d-496f-b118-a6e009a7a2f9/E-book%20Metodologia%20do%20Trabalho%20Cientifico.pdf. Acesso em: 6 Jun. 2024.
SAGIORO, Neiva Maria; QUADÉ, Papa Sufre Fernando; CRIVELARI, Ubiraci Augusto. Gestão de recursos humanos na era da sociedade da informação. Revista Ciência Contemporânea, v. 1, n. 1, p. 105-114, 2017. Disponível em: https://uniesp.edu.br/sites/guaratingueta/exibe_edicao.php?id_edicao=162#. Acesso em: 6 . Ago. 2024.
SEMPRINI, A. Multiculturalismo. Tradução de Laureano Pelegrin. Bauru: Edusc, 1999. Disponível em: https://seer.pucgoias.edu.br/index.php/fragmentos/article/view/6667. Acesso em: 16 Ago. 2024.
SILVA, Vasco Rafael Costa et al. A influência da inteligência cultural na gestão da diversidade e de equipas multiculturais: estudo exploratório. 2023. Dissertação de Mestrado. Disponível em: https://submissao.singep.org.br/10singep/proceedings/arquivos/228.pdf. Acesso em: 10 Set. 2024.
WAGNER, Roy. A invenção da cultura. Ubu Editora LTDA-ME, 2018, p, 36.
WEISSMANN, Lisette. Multiculturalidade, transculturalidade, interculturalidade. Construção psicopedagógica, v. 26, n. 27, p. 21-36, 2018. Disponível em: https://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?pid=S1415-69542018000100004&script=sci_abstract. Acesso em: 09 Ago. 2024.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Alessandra Ferreira Dias, Claudia dos Santos, Elizama Barbosa Vieira, Isabella de Oliveira Vieira dos Santos, Vanessa de Fátima Gregório dos Anjos, Israel Leandro Souza
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright Policy
By submitting a manuscript for publication in the journal Advances in Global Innovation & Technology (@_GIT), authors agree, in advance and unrestrictedly, to the following terms:
- The authors retain the copyright and grant to the Journal Advances in Global Innovation & Technology (@_GIT) the right of first publication of the manuscript, without any financial burden, and waive any other remuneration for its publication in the Journal of Advances in Global Innovation & Technology (@_GIT).
- Upon submission to the Journal of Advances in Global Innovation & Technology (@_GIT), the manuscript is automatically licensed under the Creative Commons Attribution License, which allows the sharing of the work with acknowledgment of authorship and initial publication in the Journal Advances in Global Innovation & Technology (@_GIT).
- Authors are authorized to enter into additional contracts separately, for non-exclusive distribution of the version of the work published in the Journal Advances in Global Innovation & Technology (@_GIT) (publish in repositories or as a book chapter), with acknowledgment of the initial publication in the Journal Advances in Global Innovation & Technology (@_GIT), provided that such agreement does not imply an endorsement of the content of the manuscript or the new vehicle by the Journal of Advances in Global Innovation & Technology (@_GIT).
- Authors are allowed and encouraged to publish and distribute their work online, in institutional repositories, for example after the editorial process is completed.
- The authors warrant that they have obtained proper permission from their employers for the transfer of rights under this agreement, if those employers own any copyright in the manuscript. In addition, the authors assume any and all responsibility for possible copyright infringements of these employers, exempting Advances in Global Innovation & Technology (@_GIT) from any and all liability in this regard.
- The authors assume all responsibility for the content of the work, including the due and necessary authorizations for the disclosure of data collected and results obtained, exempting the Journal of Advances in Global Innovation & Technology (@_GIT) from any and all liability in this regard.
